Per l'Azienda
Le aziende sono sistemi viventi dotati di senso, non sono soltanto luoghi di lavoro, ma comunità ed ecosistemi, dove le persone si incontrano, interagiscono, imparano a capirsi e a valorizzarsi, crescono e contribuiscono insieme al successo comune e del sistema.
Obiettivi Comunicare meglio, cooperare in modo sistemico, sviluppare senso critico verso se stessi, diventando più consapevoli delle proprie emozioni, dei propri punti di forza e delle proprie aree di miglioramento.
Descrizione dei moduli formativi
Le tecniche logosofiche, attraverso l'improvvisazione e il gioco, aiutano i partecipanti a esplorare e sviluppare il proprio potenziale in modo creativo e profondo, stimolando una crescita autentica. La formazione si articola in nove moduli formativi:
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Fiducia e connessione: in un ambiente lavorativo dove la curiosità è stimolata e la mente rimane aperta, la consapevolezza individuale e collettiva aumenta e la fiducia reciproca diventa il fondamento di una connessione più forte
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Autoriconoscimento e Self-Empowerment: la consapevolezza di sé e lo sblocco del potenziale individuale sono la chiave per il benessere di ogni individuo
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Comunicazione: chiarezza, sintonizzazione e impatto relazionale
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Public Speaking e Top Speech: gestire le presentazioni e le riunioni controllando la voce e l’emotività per un intervento efficace
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Personal Branding: valorizzare la propria unicità e la propria identità professionale
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Narrative Coaching e Storytelling: l’arte di raccontare e raccontarsi per ispirare e coinvolgere
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Conversazioni Cruciali e Negoziazione: gestire i conflitti, i passaggi delicati e trovare accordi di valore
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Confronto e Feedback: esprimersi con fermezza e rispetto, costruendo una cultura del confronto sano
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Leadership (guidare senza comandare): ispirare con il purpose, costruire connessioni empatiche e condurre conversazioni complesse con autorevolezza e presenza.